2018年07月23日

正しく説明しなければ、誰もついてこない。

「まずは、そのチームが何を目的としているのかを明確にし、チームのメンバーがそれを理解する必要がある。次に、成功のサイクルは失敗から始まる、ということを理解する。どんなチームでも失敗を経験したときというのは、マインドセットを大きく変えるチャンス。

 なぜ失敗したのか? 明確にしたチームの目的を達成できなかったのはなぜか? これらをしっかりと把握し、どうすればこの失敗を繰り返さないようにできるかを考える。その答えを明確にし、全てのチームメンバーが理解するようにしなければならない」


エディー・ジョーンズが語る、
「成長し続けるチーム」の作り方。

numberより

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大きな壁を打ち壊すには

正しく説明する能力

コレですね。




posted by metoo at 18:39| 千葉 ☁| Comment(0) | 日記 | 更新情報をチェックする
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