2008年01月30日

不満から不安へ

その後、
しばらく時間を置いてから、少ない脳みそですがいろいろと考えを整理してみました。

【不満】の反対の意味は【満足】

【不安】の反対の意味は【安心】

(間違ってたらゴメンナサイ)

チームに対して何かを

「変えて欲しい!」

これはチームに対してどこか満足してない部分があり、
チームを改善して欲しくて希望を持った声であり、

【不満】の声と考えるより、
【希望】の声とも受け取っていいのかもしれない。


この【希望】の声を聞き逃してしまうと、

このままでいいのだろうか?
この先どうなるのだろうか?

1ヵ月後、半年後、1年後2年後を考えてしまい、
【不安】の気持ちに変わってしまうのではないだろうか?


今回、一人の子供がチームを去ってしまった原因は、
【不安】と親が感じてしまったからかもしれない。

このまま2年間、このチームに息子を預けていたら・・・

【不満】を抱えたまま、過ぎ行く時間を考えると【不安】に変化してしまうのではないだろうか・・・


では、どうしたらよかったのか?

【不満】の声を、誰かが【希望】の声として聞き入れて、
【不安】を少しでも【安心】に変えて上げられていれば・・・


いつ、どこで、だれに

声を聞く時間
声を聞く場所
声を聞く人

チームに足りなかった何かが、
少しだけ見えてきた気がします。


【不満【希望】の声の段階で
【誰が】【笑顔】で聞いてあげるか?

これからは【私】に言ってくださいね!
posted by metoo at 00:02| 千葉 ☔| Comment(9) | TrackBack(0) | 日記 | 更新情報をチェックする